| LeaderConnexion | Le parcours de développement personnel

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Ce parcours de développement personnel, se repose sur les voix et les perceptions de nos clients, les méthodes de transformation de nos confrères internationaux et de l’énergie et de compétences complémentaires de quatre structures professionnelles partenaires, organisées en Ecosystème d’innovation.

Basé sur la méthode de Dialogue Interview de Otto Scharmer, nous avons interviewé 30 leaders d’entreprise en 2011 pour compléter notre connaissance du thème pour construire ce parcours, adapté aux vrais besoins des entreprises d’aujourd’hui.

Votre voyage

Port

Objectifs – être capable de :
● Se positionner
● Renforcer écoute, observation et analyse
● Etre présent

Date : 30 et 31 août 2012
(1,5 j - du jeudi midi au vendredi 17h)

Île du Lien

Objectifs – être capable de :
● Optimiser ses relations
● Pratiquer un feedback constructif
● Stimuler et inspirer un groupe

Date : 11 et 12 octobre 2012
(1,5 j – du jeudi midi au vendredi 17h)

Île des Emotions

Objectifs – être capable de :
● Exprimer ses émotions avec maîtrise
● Reconnaître ses convictions
● Prendre des décisions cruciales

Date : 7 et 8 décembre 2012
(1,5 j – du vendredi 9h au samedi midi avec déjeuner)

Île de la Transmission

Objectifs – être capable de :
● Identifier le talent et le potentiel de chacune/chacun
● Transmettre ses valeurs et convictions
● Initier, accompagner, réussir les changements et déléguer

Date : 24 et 25 janvier 2013
(1,5 j – du jeudi midi au vendredi 17h)

Île de la Création

Objectifs – être capable de :
● Changer de perspectives, prendre de la hauteur
● Explorer les idées, élargir ses options
● Approfondir sa créativité et maîtriser la création de projet

Date : 7 et 8 mars 2013
(1,5 j – du jeudi midi au vendredi 17h)

Île du Refuge

Objectifs – être capable de :
● Se poser, s’écouter et se mettre en question
● Percevoir ses sensations et intuitions, les reconnaître et s’en servir
● Vivre sa curiosité en assurant sa sécurité

Date : 5 et 6 avril 2013
(1,5 j – du vendredi 9h au samedi midi avec déjeuner)

Île des Pionniers

Objectifs – être capable de :
● Connaître ses modèles de réussite en s’inspirant des grands leaders
● Oser innover avec talent
● Transmettre sa détermination et le sens de l’excellence

Date : 16 et 17mai 2013
(1,5 j – du jeudi midi au vendredi 17h)

Île au Trésor
et retour au Port

Objectifs – être capable de :
● Gérer le temps et la vitesse dans l’action
● S’engager dans le flux, selon une dynamique systémique
● Créer des synergies de ressources pour créer le futur
● Retour au Port

Date : 27 au 29 juin 2013
(2 j – du jeudi midi au samedi midi avec déjeuner)

Echanger et avancer avec d’autre leaders !

LeaderConneXion est un parcours inter-entreprises, possèdant de nombreux avantages pour les participants :

● Diversité : rencontrer des leaders issus d’autres secteurs, avec d’autres responsabilités, compétences et une perception différente.
● Apprentissage en multi-dimensions : bénéficier d'un apprentissage par plusieurs consultants de différents horizons et également par les participants.
● Ouverture : échanger sur les bonnes pratiques.
● Networking : développer son réseau en suivant un parcours commun.