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Qu’est-ce qu’un leader ?

On peut être un manager sans être un leader, et on peut être un leader sans être un manager.
Un leader n’est pas foncièrement meilleur qu’un manager, ni un manager qu’un leader. Les deux sont indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise, d’une association et de notre vie de famille.

Selon vous, quelles sont les caractéristiques qui distinguent un leader d’un manager.

Vous recevrez ainsi un rapport de ce que pensent nos lecteurs.


●Le leader tient son autorité
de la hiérarchie, qui le désigne comme tel des membres du groupes, qui le reconnaissent comme tel

● Le leader va utiliser son
influence pouvoir

● Le leader demande
quoi pourquoi comment

● Le leader est centré
sur les personnes sur la tâche

● Le leader
a des objectifs et cherche à les atteindre a une vision et cherche à la réaliser

● Le leader
copie et reproduit
innove et crée

● Le leader
organise, coordonne et contrôle l’activité se son équipe propose, influence et est moteur au sein de son groupe

● Le leader
remet en cause le système
 accepte et cautionne le système

● Le leader
fait les bonnes choses
fait les choses bien

● Le leader
planifie et rapporte
 motive et initie

● Le leader peut être perçu comme source
de dispersion et de désorganisation de rigidité et de complexité

● Le leader est un
organisateur visionnaire


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